-
Как продвинуть сайт на первые места?Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.Ускорение продвиженияЕсли вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги. Начать продвижение сайта
-
-
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-ботеТот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно. Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей: — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать; Начать пользоваться сервисом
| Бизнес предложения > Кадровый консалтинг, рекрутинг > Кадровый менеджмент | |
| Тренинг «Корпоративная культура как конкурентное преимущество компании в достижении успеха на рынке товаров и услуг». [Украина,Севастополь] Размещено: 16.04.2012
|
|
Предлагаем: Цели и задачи тренинга:- Развитие стратегической гибкости и улучшение адаптации компании к внешним изменениям. -Укрепление имиджа организации - Развитие внутренней стабильности и повышение устойчивости компании на рынке - Повышение привлекательности работы в организации для имеющихся и потенциальных сотрудников - Повышение инициативности и эффективности сотрудников - Повышение уровня работы с клиентами  Понятие корпоративной культуры, её отличие от организационной культуры. Составляющие звенья: материальная и нематериальная культуры.  Личные и профессиональные качества управленцев компании. Соответствие личных целей каждого участника управленческого процесса с целями предприятия.  Цель, миссия, философия бизнеса, стратегия развития предприятия.  Корпоративные ценности и идеология организации: ради чего работает команда.  Внешние атрибуты корпоративного стиля: символика, аксессуары, стандарты поведения и имиджа сотрудников.  Основополагающие элементы корпоративной культуры: документы, описание миссии, свод законов и устная традиция.  Правила, нормы, традиции, ритуалы. Язык общения друг с другом и с внешним миром. Мифы, обычаи, герои в корпоративной культуре.  Стиль руководства и взаимоотношения в коллективе. Анализ существующих методов управления и их соответствие избранной модели корпоративной культуры.  Взаимодействие в команде как необходимый элемент корпоративной культуры. Выявление слабых звеньев и различий в способах восприятия, передачи и анализа информации, которые приводят к недоразумениям, искажениям распоряжений, задержкам и нескоординированности действий. В ходе тренинга будут выработаны следующие документы: ☆ Цель и Миссия компании ☆ Философия бизнеса. ☆ Система ценностей (этические принципы компании), стандарты поведения. ☆ Критерии успешной организации. ☆ Основные принципы управления персонала ☆ SWOT – анализ внешнего окружения (враги, критики, друзья) Контакты: Поставщик: ПП "Окрыляем успехом" Адрес: ул. Багрия, 41 Тел.: 050-393-25-95 WEB-сайт: http://www.obuchenie.centeruspeh.com E-mail: Разместил: Ольга Сергеева
| _big.jpg) кликните по изображению для увеличения
|
|
| |
