МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ для МАЛОГО БИЗНЕСА

В рамках проекта MegaResearch в данном разделе представлены готовые маркетинговые исследования ведущих агентств России, Украины, Китая. Здесь Вы можете подобрать готовые отчёты по интересующей Вас отрасли и заказать его в режиме on-line.

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Годовой обзор заработных плат, компенсаций и льгот. 2011. Москва. (артикул: 20658 04498)

Дата выхода отчета: 10 Октября 2012
География исследования: Россия
Период исследования: 2011г.
Количество страниц: 5 документов Excel
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Цель исследования: выявление актуального уровня заработных плат в компаниях и описание компенсаций и льгот, предоставляемых в компаниях. Демонстрация динамики изменения заработных плат.

    Структура обзора

    Обзор заработных плат содержит информацию об актуальных заработных платах, компенсациях и льготах, предоставляемых специалистам в различных компаниях, и состоит из следующих частей:

    общеотраслевой обзор – данные по заработным платам по позициям, общим для всех секторов деятельности, раздел Компенсации и льготы (95 страницы)

    отраслевой обзор Тяжелая промышленность и приборостроение – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (36 страниц)

    отраслевой обзор FMCG – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (44 страниц)

    отраслевой обзор Retail – данные по позициям, общим для всех секторов деятельности, а также по специализированным позициям (26 страниц)

    раздел «Изменения заработных плат» – данные по изменениям в постоянной и переменной части заработных плат по ряду позиций (15 страниц)

     

    Обзор содержит информацию, полученную путем анкетирования HR-специалистов  60 компаний-участников исследования.

     

    Общеотраслевой обзор содержит информацию по 100 позициям следующих разделов:

     

    Администрация (19 позиции)

    HR (7 позиций)

    Финансы (10 позиций)

    Продажи и Маркетинг (15 позиций)

    Закупки и логистика (16 позиций)

    IT  (6 позиций)

    Industrial (27 позиций) 

    Отраслевой обзор Тяжелая промышленность и приборостроение содержит информацию по 95 позициям следующих разделов:

     

    Администрация (23 позиции)

    HR (9 позиций)

    Финансы (13 позиций)

    Продажи и Маркетинг (16 позиций)

    Закупки и логистика (10 позиций)

    IT  (3 позиций)

    Industrial (21 позиций)

     

    Отраслевой обзор FMCG содержит информацию по 108 позициям следующих разделов:

     

    Администрация (18 позиции)

    HR (9 позиций)

    Финансы (11 позиций)

    Продажи и Маркетинг (21 позиций)

    Закупки и логистика (14 позиций)

    IT  (7 позиций)

    Industrial (28 позиций)

     

    Отраслевой обзор Retail содержит информацию по 67 позициям следующих разделов:

     

    Администрация (13 позиции)

    HR (8 позиций)

    Финансы (8 позиций)

    Продажи и Маркетинг (12 позиций)

    Закупки и логистика (6 позиций)

    IT  (3 позиций)

    Позиции Retail (17 позиций)

     

    Раздел «Изменения заработных плат» содержит информацию по 56 позициям следующих разделов:

     

    Администрация (18 позиции)

    HR (9 позиций)

    Финансы (13 позиций)

    Продажи и Маркетинг (9 позиций)

    Закупки и логистика (4 позиций)

    IT  (3 позиций)

    По каждой позиции представлены следующие составляющие заработной платы:

    Оклад на настоящий момент (GROSS)

    Базовый ежемесячный оклад сотрудника. Значения указываются до вычета налога на доходы физических лиц (ставка GROSS). Данные представлены в рублях.

    Доплата

    Денежные суммы, которые выплачиваются работникам сверх тарифных ставок (окладов) с учетом интенсивности и условий их труда. Доплаты применяются, в частности, при работе на конвейерах, при совмещении профессий, за руководство бригадой, при работе в тяжелых и вредных условиях труда и т.д. Доплаты могут носить и гарантийный характер, в случаях, когда они суммируются с зарплатой с целью сохранить работнику обычный или близкий к нему уровень  оплаты труда.  Данные представлены в % — отношение доплаты к базовому ежемесячному окладу.

    Премии/бонусы

    Денежное вознаграждение, выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы.

    Ежемесячный бонус

    Денежное вознаграждение, ежемесячно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

    Ежеквартальный бонус

    Денежное вознаграждение, ежеквартально выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому ежемесячному окладу.

    Годовой бонус

    Денежное вознаграждение, ежегодно выплачиваемое сотруднику регулярно (или) по результатам работы. Данные представлены в % — отношение бонуса к базовому годовому окладу.

    Средний ежемесячный доход (GROSS)

    Средний ежемесячный доход — оклад+доплаты+бонусы, выплачиваемые в месяц сотруднику. Данные представлены в рублях. 

     

    По каждой составляющей заработной платы приведены следующие статистические показатели:

    Минимум / Minimum

    Наименьшая величина из ряда значений заработных плат.

    I квартиль / I quartile (в отраслевых обзорах)

    Величина, отделяющая нижние 25% ряда значений заработных плат.

    Среднее арифметическое / Arithmetic mean

    Сумма всех значений ряда, делённая на их количество.

    Медиана / Median

    Середина  ряда значений заработных плат, расположенного в порядке возрастания или убывания (в данном обзоре в порядке возрастания). В случае, когда ряд значений заработных плат содержит четное количество переменных, медиана представляет собой среднее арифметическое двух серединных значений подобного ряда.

    III квартиль / III quartile (в отраслевых обзорах)

    Величина, отделяющая верхние 25% (с 75%  до 100%)  ряда  значений заработных плат.

    Максимум / Maximum

    Наибольшая величина из ряда значений заработных плат.

    Все файлы Excel отформатированы для печати.

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Обзор торговых отношений Украины с Великобританией. 2017 год.

Регион: Украина, Великобритания

Дата выхода: 07.09.18

29 900
База предприятий киевской, одесской и черновицкой областей. 2018 год.

Регион: Украина

Дата выхода: 06.09.18

29 900
Внешняя торговля, политика в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 05.09.18

69 000
Госбюджет, налоги, цены в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 05.09.18

69 000
Приватизация, инвестиции в РФ и за рубежом. Ежедневный бизнес мониторинг

Регион: Россия и зарубежье

Дата выхода: 05.09.18

69 000
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Обзор рынка дистанционного банковского обслуживания для физических лиц ,июнь 2010
    Целью исследования является анализ рынка услуг дистанционного банковского обслуживания для физических лиц.
  • Анализ рынка бизнес-тренингов в России
    Цель исследования Охарактеризовать текущее состояние и перспективы развития рынка бизнес-тренингов в России. Задачи исследования 1.Определить объем, темпы роста и динамику развития российского рынка бизнес-тренингов. 2.Выделить и описать основные сегменты рынка бизнес-тренингов в России. 3.Охарактеризовать структуру потребления бизнес-тренингов в России. 4.Определить ключевые тенденции и перспективы развития рынка бизнес-тренингов в России в ближайшие несколько лет. 5.Определить ключевые факторы, определяющие текущее состояние и развитие рынка бизнес-тренингов в России. 6.Определить факторы, препятствующие росту рынка бизнес-тренингов в России. 7.Охарактеризовать потребительские свойства различных товарных групп бизнес-тренингов. 8. Провести мониторинг цен и определить уровень цен на рынке бизнес-тренингов в России. Объект исследования Рынок бизнес-тренингов в России.   Метод сбора данных Мониторинг материалов печатных и электронных деловых и специализированных изданий, аналитических обзоров рынка; Интернет; материалов маркетинговых и консалтинговых компаний; результаты исследований DISCOVERY Research Group. Источники получения информации 1.Базы данных Федеральной Таможенной службы РФ, ФСГС РФ (Росстат). 2.Материалы DataMonitor, EuroMonitor, Eurostat. 3.Печатные и электронны…
  • Обзор рынка дистанционного банковского обслуживания для физических лиц. Мониторинг банковских новостей 2008 – 2009
    Альфа банк
    Промсвязьбанк
    Райффайзенбанк
    Уралсиб банк
    Ситибанк
    Юникредит Банк
    Сбербанк
    Банк Москвы
    Банк Авангард
    Росбанк
    ВТБ 24
    HandyBank
    Hansabank – Swedbank Эстония
    Hansabank – Swedbank Россия
    HSBC Россия
    HSBC Англия
    Bank of America США
    ICBC Китай

  • Обзор заработных плат в сфере автомобилестроения по Санкт-Петербургу и Ленинградской области
    Введение 1. Методология исследования 1.1. Методы сбора данных 1.2. Список исследуемых позиций 1.3. Список компаний 2. Формат представления данных 3. Конфиденциальность информации Результаты мониторинга
Навигация по разделу
  • Все отрасли